2019年云南省曲靖市“珠源百人计划
为深入实施人才强市战略，优化干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位岗位设置管理试行办法》《云南省公务员调任办法（试行）》《曲靖市事业单位岗位设置管理实施意见》《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》和《曲靖市“珠源百人计划”实施办法》的有关规定，曲靖市2019年面向知名高校招聘煤炭相关专业优秀硕士、博士毕业生作为“珠源百人计划”党政储备人才。
一、相关政策待遇
（一）岗位安排
引进前两年，聘用为事业单位管理人员，实行1年试用期，试用期满经考核合格者，予以正式聘用，硕士、博士研究生分别聘任为事业单位管理八级、七级职员。聘用合同期满2年，根据岗位履职情况和考核结果及本人意愿，按公务员调任规定，调任到党政机关任职，硕士、博士研究生分别任副科级、正科级领导职务，并办理公务员登记手续。也可留在事业单位继续任职或转入市管国有企业任职。转入市管国有企业任职的，签订5年以上劳动合同，安排相应职务，按企业同类管理人员给予相应待遇并管理。
（二）挂职锻炼
聘用后选派到县（市、区）直机关、乡镇（街道）和重点工作一线挂职锻炼两年。挂职锻炼期间，行政关系和工资关系由原单位管理。
（三）补助补贴
党政储备人才引进 5 年内，除享受人事、工资关系所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，按照硕士研究生17.8万元/人，博士研究生27.8万元/人的标准发放有关补助补贴。具体发放方式为：办理聘用手续后给予一次性租房补助3万元/人；试用期满经考核合格的，按硕士研究生10万元/人，博士研究生20万元/人的标准分别给予生活补贴，分5年平均发放。同时，挂职锻炼期间，给予2000元/人/月挂职生活补助。
（四）培养选拔
将引进的知名高校优秀毕业生作为党政储备人才，实行重点培养、跟踪管理。
二、引进范围和条件
（一）引进范围
面向全国知名高校招聘矿业工程、安全工程、矿产资源勘探工程、机电工程、矿物加工工程等煤炭产业相关专业2019年毕业的全日制硕士、博士研究生。
（二）资格条件
1.有正确的政治立场和政治态度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。
2.自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，有志于从事党政工作，具有为曲靖发展积极奉献的志向。
3.学习成绩优良，能于2019年如期毕业并取得硕士或者以上学历、学位证书。
4.吃苦耐劳，能够深入煤矿生产一线，作风朴实，诚实守信，身心健康，有较好的人际沟通和语言文字表达能力。
5.硕士研究生年龄不超过27周岁（1991年3月后出生），博士研究生年龄不超过30周岁（1988年3月后出生）。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具有中华人民共和国国籍。
8.承诺在曲靖服务期不少于7年（含试用期）。
9.除矿物加工工程外，其他专业限定男性。
中共党员（含中共预备党员）、本科在“双一流”A类大学就读、本科以来担任过学生干部、获得校级以上奖励人员同等条件下优先引进。
三、引进方式与程序
报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式，不收取报名费。招聘包括笔试、面试和经历业绩评价，现场招聘结束后，确定体检、考察人员，具体内容以招聘公告为准。有意向的毕业生可将个人简历报送至邮箱（208473723@qq.com）。
联系电话（传真）：0874—3128969、3123699。
中共曲靖市委组织部
2019年3月29日
